為進一步推進、鞏固公司關於西（xī）電集團精益管理和信息化推進工（gōng）作的要求，9月14日—18日，由公司精益管理推進辦公室聯合人力資源（yuán）部，組織公司內部講師（shī）對11個運行單位的生產（chǎn）中層領導及部分生產管理人員,開展了（le）一期精益（yì）生產及信息化（huà）深度應（yīng）用的專（zhuān）題培訓（xùn）、考試。
9月（yuè）14日下午，在公司科技大樓二樓大會議室（shì），固封極柱事（shì）業部張琦瑋就（jiù）精益管（guǎn）理之現場改善的（de）內容進行授（shòu）課，拉開了（le）本次精益管理、ERP專項培訓的序幕。隨後，韓（hán）曉強（qiáng）、李寧、瞿千賀、李小明、裴慶東，分別就均衡化、準（zhǔn）時化生產，看板管理，流程化生產（chǎn），精益管理及ERP應知應會5個板塊的內容進行了專項授課。
9月18日（rì）下（xià）午，人力資（zī）源部對（duì）參加培訓的人員組織了專項考試，公司副總經理（lǐ）袁軍為現場宣讀（dú）了考場紀律和相關事項，並全程監（jiān）考（kǎo）。為確保（bǎo）培訓、考試效果，強化業務知（zhī）識，本次考試（shì）采用閉卷形式，考試試題由黨委工作部根據（jù）精益管理推進辦公室和企業管理與信息化部提供的題庫按照比例隨機抽取，並確（què）保試（shì）題不泄密。本次現場考試（shì）共有7個單位41名人員參加，考試曆時90分鍾，考場秩序良好。
考（kǎo）試結束後（hòu），為確保閱卷的公正性，在公司紀委的監督（dū）下，精益管理推進辦公室指定專人協助人力資源部（bù）、黨委工作部進行閱卷打分。對於（yú）本次考核不合格者，公司將要求對其開展離崗培訓，培訓考核合格後，方可上崗。
本次培訓與考（kǎo）試專項活動是公司精益管理、信息化培訓的深（shēn）度開展，旨在加強精益管理理（lǐ）論與生產（chǎn）管理的應用，強化ERP應用的係統化和專業化知識，為公司管理創新發展工作上台（tái）階打好基礎。
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