2月16日上午，一起草 www.17c.com集（jí）團（股份）召開2014年度中層領（lǐng）導幹部述職報告會。公司（sī）領導李軍望、嶽永學、張軍、袁軍為、胡（hú）唯、王（wáng）荃，以及全體中層（céng）領導幹部，近100人參加了會議。會議由副總經理袁軍為主持。
在此次述職報告會上，12位由公司領導現場確定的（de）集團（股（gǔ）份（fèn））公司中層幹部，緊密結（jié）合各自實際工作，圍繞“德（dé）、能、勤、績、廉（lián）”等方麵分別（bié）就2014年度工作任（rèn）務完成（chéng）情況、特色亮（liàng）點、廉潔自律情況進行了述職，同時也對業務和隊伍建設中存在（zài）的問題以及2015年工作（zuò）重點和努力方向進（jìn）行了簡要闡述。
隨後，總（zǒng）經理李軍望對12位述職人員的述職報告進行了點評，對2014年公司中層幹部的整體述職情況進行了通報和分析。他說：述職的目的（de）是對過去一年（nián）工作進行總結、回顧和反思，也是（shì）公司對標管理要求的有效形式。本次述職報告會（huì）參會率高、會議實現了嚴肅與活潑的統一（yī），12位述職（zhí）幹部用真（zhēn）心、真情和出彩（cǎi）的成（chéng）績展示了（le）一場高（gāo）質量的述職報告會。
在談及2014年公司中層幹部的整體述（shù）職情況時，李總說：絕大（dà）部分幹部（bù）能夠認真把握各部（bù）門、業務發展形勢，深入思考製約自身發展的（de）新問題、新要（yào）求，以負責的態度（dù）和擔當的氣魄謀劃新一年的工作，為公司發（fā）展提出了（le）許多建設性的意見和建（jiàn）議，問題意識和深度管理的工作方法得到（dào）了廣泛的推（tuī）廣和（hé）應用。李總要求，廣大幹（gàn）部要（yào）自覺培養學習意識，取長補短，共同（tóng）提高，緊（jǐn）跟企（qǐ）業發（fā）展形勢，共同推動企業的健康、快速發展。
最後，袁副總經理對述職報告會進（jìn）行了總結。他說：本次報（bào）告會上，12位（wèi）述職（zhí）幹部對2014年工作（zuò）進了全麵的回顧和（hé）總結，對2015年工（gōng）作進行了認真的規劃，報告懇切、真（zhēn）實、有想法，呈現出報告中有感悟（wù），傾聽中有思想的特點。廣大幹部要認真（zhēn）貫徹落（luò）實李總對2015年各項工作的部署和（hé）要求，立足本（běn）職，敢於擔當，以主人翁的態度，盡職（zhí）盡責，推動公司快速發展。(丁（dīng）永剛)
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