6月20日（rì）上午，西開電氣、西開有限公司總經理王（wáng）亞平一行（háng）9人，來我公司（sī）就技術人員考核、經濟責任製考（kǎo）核、銷售人員考核等方麵的工作進行探討和交流。股份公司領導李軍（jun1）望、王荃，市場部副部長耿華龍、科技質量部部長姬（jī）舉旗、企業管理部副部長（zhǎng）邢誌（zhì）波等參加了交流座談。交流座談會（huì）在科技大樓（lóu）四樓（lóu）大會議室舉（jǔ）行。
座談會上（shàng），科技質量部部長姬舉旗重（chóng）點對公司技術人員考核辦法以及近4年的考核實踐經驗做了交流，並簡要介紹了公司一些新的政（zhèng）策規劃和科技（jì）管理方麵的工作亮點。西開電氣、西（xī）開有（yǒu）限公司總（zǒng）經理王亞平、副總經理（lǐ）權曉莉對我公司在（zài）技術人員考核方麵給予讚（zàn）同，並就如（rú）何更好地激勵技術人員（yuán）不斷（duàn）提升研發和創（chuàng）新（xīn）能力，穩定技術人員隊伍及重點戰略性新品開發考核等（děng）問題進行（háng）了探（tàn）討和交流。
李總簡要介紹了公司對銷售、技術、管理人員的薪酬政策和考核方麵的（de）要求，以（yǐ）及公司在同施耐德等國（guó）際（jì）大公司合作（zuò）過程中學習的一些先進的管理知識（shí）和經驗。副總（zǒng）經（jīng）理王荃就公司技術人員考核的一些重要環節以（yǐ）及持續改進（jìn）方法等進行了補充（chōng）說明。西開電氣、西開有限公司總經理（lǐ）王亞平、副總經理權曉莉就各公司的一些好的做法以及與（yǔ）日本三菱合作過程中的一些體會進行了介（jiè）紹和交流。
會後，在公司領導（dǎo）的陪同下，西開電氣、西開有限公司領導一行參觀了公司真空滅弧室生產線。
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