為加（jiā）強近年入（rù）廠技術類大學生間的溝通交流，了解他們的思想動態，公司分別（bié）於10月20日、24日下午召開技術（shù）類新進大學生座談會，股份公司總經理李軍望、黨委副（fù）書記付宗喜、副總經理（lǐ）張軍、副總（zǒng）經（jīng）理胡唯（wéi）及新入廠（chǎng）的（de）大學生（shēng）、部分年輕幹部、技術骨幹共五十餘人參加（jiā）了會議。
人力資源部部長牛昕主持會議。會上，大學生們分別作自我介（jiè）紹（shào），並（bìng）就對企業的了解、崗位（wèi）認知、技術和管理問題、職業規劃、生活問題等內容提出要求和建議。老技術員工也語重心長的針對新入廠大學生提出的相關問題進行了指導和（hé）探討，並提（tí）出大學生（shēng）們要處處留（liú）心工作中的細節，善於（yú）總結和積（jī）累，也（yě）要學會緩解工作中的壓力，有問題及（jí）時向師傅們請教。整個座談會（huì）氣氛融洽而熱烈，大家暢所欲言，各抒己見，年輕的（de）大學生們紛紛（fēn）表（biǎo）示，珍惜和感謝公司提供的這（zhè）個交流溝通的平台。
李總在會上對大學生（shēng）提出的問題給予詳（xiáng）細的解答。並強調，對會議提及的技術問題，相關部門要引起重視，並在日常工作中互通有餘，老技術（shù）人員要承擔起向年輕大學生傳道授業解惑責任。他鼓勵大學生要（yào）積極參與到（dào）公司的科技項目中，實現自我價值。他表示公司會（huì）讓技術人員（yuán）真正享受技術成果帶來的（de）益處（chù）。李（lǐ）總還就大學生們的角（jiǎo）色轉（zhuǎn）化及生活中遇到的問題提出了指導意見。
此次座談會收到（dào）了（le）良好效果，激發了年輕技術人員的工作熱情，調動了工作積極（jí）性，促進了公司科技力量的儲備（bèi）。
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