編（biān）者按:9月4日（rì），中央黨校主辦的《學習時報》在“領導論（lùn）苑”欄目刊登（dēng）了中國西電集團黨委書（shū）記、總經（jīng）理張（zhāng）雅林同誌撰（zhuàn）寫的文章《從“二十字”標準談國有企業領導（dǎo）幹（gàn）部的擔當精神》，該文一經發表（biǎo），立刻受到求是網、人民論壇網、中（zhōng）國網、中國共（gòng）產黨新聞網（wǎng）、陝西網（wǎng）、鳳凰網等（děng）多家（jiā）國家級以及省市級媒（méi）體關（guān）注，紛紛轉載刊發，現原文刊登。

從“二十字”標準談國有企業領導幹部的擔當（dāng）精神

張雅林

    敢於擔當是對黨（dǎng）員幹部帶（dài）領和推進國（guó）有企（qǐ）業改革提出（chū）的基本要求，在國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記提出國有企業領導人（rén）員要敢於擔當，做到“對黨忠（zhōng）誠、勇於創新（xīn）、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是國企黨員領導幹部的標準，也是肩負起做（zuò）強做優做大國（guó）有企業（yè），履職盡責、擔（dān）當有為的總要求（qiú）。 
    對黨忠誠，旗幟鮮明講政（zhèng）治。一是把講政治始終擺在首要位置。堅（jiān）持黨對國有企業的領導是國有企業必須始終堅守的重（chóng）大政治原（yuán）則，講政治是國有企業領導人員的首要擔當。嚴肅黨內政治生活，就是要從政治上把全麵從嚴治黨抓緊抓（zhuā）好。二是從自身這個“關鍵少數（shù）”做（zuò）起。加強自律、慎（shèn）獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。在私底下、無人時、細微處（chù）做到慎獨慎（shèn）微，始終心存敬畏、手握戒尺，增強政治定力、紀（jì）律定力、道德定力、抵腐定力，始終不（bú）放縱、不越軌、不逾矩。以身作則、率先垂範，凡是要求黨員、幹部做（zuò）到的自己必須首先做到，凡是要求黨員、幹（gàn）部不做的自己必須首先不做。嚴格落實（shí）中（zhōng）央八項規定精神，堅持不懈改作風，強化內（nèi）部監督和日常監督，找準風險點、築起“防火牆”，堅決防止“燈（dēng）下黑”。 
    發力點是勇（yǒng）於創新。黨的十八屆五中全會提出了五大發展理念，其中“創（chuàng）新”居首位，“企業不改變就是滅亡”不再危言聳聽，創新已成（chéng）為引領企業發展的第一動力。國有企業（yè）作為中國經濟的骨幹力量，就要敢於擔當，勇於創新，通（tōng）過實施創新驅動發展戰略引領中國經濟發展。國有企業理應成為中國經濟增長的排頭兵，為繼續做強做優做大中國製造業、加快中國經濟結構調整和轉型（xíng）升級保（bǎo）駕護航。 
    關鍵是要治企有方。敢於擔當，就（jiù）必須增強“四個意識”，直麵問題、解決問題，治企有方，堅定不移推（tuī）進全麵從嚴治黨（dǎng），使管黨治黨從寬鬆軟走向嚴實硬，才能把（bǎ）國（guó）有企業和（hé）國有（yǒu）資產牢牢掌握在黨的手中，才能堅定改革發展正確方向，凝聚力量（liàng）做強做優做（zuò）大國有企業（yè），讓國有企業成為黨和人民最可信賴（lài）的依靠力量。 
    重點是興企有為。擔當的本質是堅持原則、認真負責，基本（běn）要（yào）求是麵對大（dà）是（shì）大非敢於亮劍，麵對矛盾敢於迎難而上，麵對危機敢於挺身而出，麵對失誤敢於承擔責任，麵對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。在我國經濟社會發展進（jìn）程中，國有企（qǐ）業始終發揮著不可（kě）替代的重要作用。從實踐經驗看（kàn），無論（lùn）是改革開放（fàng）前還是改革開放（fàng）後，國（guó）有企業都是推動中國現代（dài）化的主要動力。國有企業領導人員的擔當精神，就是要按照黨中央、國務院的要求，帶領廣大國企人，理直氣壯做強做優做大國有企業。擔當精神，是力破國有企業改革發展艱（jiān）難險阻，成就大事業的客觀需要，有多大擔當，才能成就多大事業（yè）。敢於擔（dān）當，就不怕矛（máo）盾複雜、不怕任（rèn）務艱巨、不怕（pà）責任重大，敢於克（kè）難製勝，敢於奮勇爭先，變（biàn）壓力為動力，迎難（nán）而上，成就大（dà）事。 
    根本是樹立好國企形象。一（yī）是樹立清正廉潔的好形象。國有企業領導人員層麵的政治生態（tài）是全係統政治生（shēng）態的風向標，“上梁（liáng）”必須（xū）要正。從一些“落（luò）馬”的國企高管案例（lì）中不難看出，有些理想信念喪失、宗旨意識（shí）淡薄，有些（xiē）生活腐化（huà）墮落、嚴重違反黨的紀（jì）律，且在十八大（dà）後仍不收斂、不收（shōu）手，是對國（guó）有企業形象的最大抹黑，缺乏國有企業（yè）領導人（rén）員的擔當意識。警鍾長鳴，國有企業領導人員手握重器，更要加強自律（lǜ）、慎獨慎微，經（jīng）常對照黨章檢查自己的言行，加強（qiáng）黨性修養，陶（táo）冶（yě）道（dào）德情操，永葆（bǎo）共產黨人政治本（běn）色。二是（shì）樹立夙夜在公（gōng）的好形象。習近平總書記指出，“是否具有擔當（dāng）精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真（zhēn）正（zhèng）體現了（le）共產（chǎn）黨人先進性和純潔性的重（chóng）要方（fāng）麵。”麵對職（zhí）責範圍內的事情，國企（qǐ）領導要敢於負責，不等不靠、不推不拖，該研究的抓（zhuā）緊研究，該（gāi）推（tuī）進的大（dà）力（lì）推（tuī）進，該牽頭（tóu）的主（zhǔ）動牽頭，該配合的積極配合（hé），不能隻踩油門不（bú）掛（guà）擋、擼起袖（xiù）子不幹活。落實容錯糾錯機製，為擔當者擔當，讓幹事者無憂。擔當的（de）背後是品格，是境界，也是能力，不僅要敢於擔當，還要善於擔當，要有“本領恐慌”的危機感，加強學習，不斷提高履職盡責所需的專業素養，適應時代發展步（bù）伐。