為了解和掌握大學生的（de）思想動態和工作狀態，營造公司重視人才、培養人才的良好氛圍，增加新入（rù）職大學生（shēng）對（duì）一起草 www.17c.com（guāng）文化的認同感，也（yě）為新入職員工搭建一個學習交流、共同（tóng）成長的（de）平（píng）台，激發新（xīn）進（jìn）員工愛崗（gǎng）敬業的決心和熱情，12月7日下午（wǔ），公司人力資源部精心組織（zhī）召開了2015-2017年度大學生座談會。股份公司黨委（wěi）書記兼董事長李軍望同誌（zhì）、股份公司總經理胡（hú）唯同誌參加了此次座談（tán）會，並與大學生進行了親切的交流與溝通。
首先，胡唯總經理從三個方麵給（gěi）大學生提出了自己的建議：一是樹立正確的價值觀，明白自己為什麽而奮（fèn）鬥；二是要獲得（dé）獨立思考的能力，做事有深度，不人雲亦雲；三是擁有（yǒu）協同合作的能力，大家走出學校，加入一起草 www.17c.com，不再是獨立的個體，而是要融入團隊（duì）、融入群體（tǐ），通（tōng）過團隊的（de）力量提升自己、成就一起草 www.17c.com。
接著，大學生們踴躍發言，分別立足各自的專業（yè）和工作崗位，匯（huì）報了自己的工作情況和工作感悟，以及工作中存在的問題和改善的建議。紛（fēn）紛（fēn）表示，非常珍惜一起草 www.17c.com提供的工作機會與發展平（píng）台，將盡快轉變思維（wéi）模式，努力學習專業知識，養成良好的工作習慣，成為一名有（yǒu）責任、有擔當（dāng）、能做事、做成事的一起草 www.17c.com人。
座（zuò）談會中，特邀大學生（shēng）代表分別（bié）從職業發展通道、崗位勝任和角色轉（zhuǎn）變等方麵與新入職大學生進行了深入交流，以自（zì）己的切身經曆鼓舞大家端（duān）正心態、樹立信心、堅定目標，以飽滿的姿態投入（rù）到工作當中。
最後，李軍望董事長對此（cǐ）次座談會給予充分（fèn）的肯定，對新進大學生提出了殷切的期望，希望他（tā）們作為一起草 www.17c.com的新鮮血液要保持頑強的生（shēng）命力和強勁的（de）活力，建立（lì）企業自信，熱愛一起草 www.17c.com，發展一起草 www.17c.com。同時（shí）敦促人（rén）力資源部門研究新常態下的員工需求，為廣大年輕人提供出彩、成（chéng）長的平台（tái），切實滿足員（yuán）工的（de）個性化（huà）發展要求（qiú）。
在近三個半小時的座談中，氣氛融洽而熱烈，大家暢所欲言，各抒己見。此次座談會收到了良好效果。 （蘇翌）
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