為了（le）積極（jí）推動和完善公（gōng）司培訓體係建設，建立企業內部培訓師隊伍（wǔ），促進（jìn）公司學習型企業（yè）組織的建立、加（jiā）快內部師（shī）資力量（liàng）建設，鼓勵員工爭當（dāng）企業（yè）培（péi）訓師，將自己所學推廣給同事，達到（dào）共同提高的目的，還特製定內部培（péi）訓師考核（hé）辦法。
公司中、高層領導及業務（wù）骨幹或基層一線技術能手等都是內部培訓師的主要來（lái）源，培訓師是由部門主管進行推薦或符合任職條件的員工自我推薦，為了公司更快更好發展，培訓體係更完善，相信每個內訓師都會認真履行自己的職責，樹立企業形象，弘揚企業文（wén）化。
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