2015年3月20日下（xià）午14:00-17:30，股份公司人力資源戰略研討會在科技大（dà）樓四樓大會議室召開，參加會議人員有股份公司總（zǒng）經理李軍望、黨委副書記付宗喜、副總經理袁軍為、張軍、王荃以及子公司、事（shì）業部及（jí）職能單位部門負責人。會議由副總經（jīng）理袁軍為主持，首先由人力（lì）資（zī）源部副部長李高峰簡要介紹了（le）公（gōng）司（sī）近三年來人力資源發展的基本信息（xī）及未來人力資源的結（jié）構變化情況。隨後各單位就人力資源戰（zhàn）略討論議題進行闡述發言，參會人員就目前本單位存在的人員結構，員（yuán）工培訓，薪酬改革及人力資源政策等（děng）問題，闡述了自己的觀點，並提出各自的解決問題的方（fāng）法與思路。與會期間李總針對（duì）大家討論的熱點問（wèn）題提出指導（dǎo）性建議：誰用人誰培訓的主導原則，各單位建立（lì）自己需要的人員培養機製；深度研究人崗匹配性原則；加大人力資源政策宣（xuān）傳力度，發揮各類人才的工作積極性；更快更好的做好人才梯隊建設，確保人力戰略儲備能夠支撐股份公司戰略規劃的順利展開，為全麵實現“十三（sān）·五”戰略目標打好堅實（shí）基礎。
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